آنان مي گويند:
• كاركنان من تجربه ندارند.
• توضيح كار بيش از انجام كار به وسيله خود من طول مي كشد.
• هزينه اشتباه كاركنان سنگين است.
• خودم سريعتر كار را انجام مي دهم.
• هركاري را نمي شود تفويض كرد.
• كاركنان اغلب سرشان شلوغ است.
• كاركنان آماده پذيرش مسئوليت نيستند.
• به علت فقدان كنترل از تفويض نگرانم.
• دوست دارم خودم تصميم گيرنده باشم.
• من از تفويض هر اسناكم.
|
با تفويض اختيار فرآيند تصميم گيري نيز در تمام سطوح دستخوش تغييرات و دگرگوني خواهد شد. تفويض اختيار سلب مسئوليت نمي كند.
|